Soluciones de administración de la fuerza laboral de Kronos para la industria del juego (casinos)Soluciones de administración de la fuerza laboral de Kronos para la industria del juego (casinos)
En la industria altamente competitiva del juego, los casinos buscan constantemente formas de atraer a más clientes. Puede añadir nuevos juegos o ampliar sus opciones de entretenimiento y comida; pero luego sus competidores harán lo mismo. No gana nada con eso.
Llegó el momento de optimizar su diferenciador estratégico verdadero — su fuerza laboral.
Kronos® para el juego le permite mejorar la experiencia de los clientes y lograr esa ventaja competitiva al contratar, planificar los horarios y administrar a la fuerza laboral adecuada para satisfacer la demanda de los clientes. Nuestras soluciones de productividad para casinos pueden ayudarle a:
* Controlar los costos de mano de obra: La automatización de su sistema de tiempo y asistencia puede ser útil para eliminar los errores de nómina resultantes de los procesos manuales. La recopilación de datos biométricos ayuda a reducir la inflación de la nómina debida al marcado fraudulento del tiempo. Además, los pronósticos de demanda le ayudan a disminuir la asignación de personal excesivo.
* Minimizar el riesgo de incumplimiento de normas: El piso de los casinos es un campo minado de responsabilidades por incumplimiento de normas. A fin de ayudarle a cumplir los requerimientos del IRS y de los Convenios de Cumplimiento de Normas de Propinas en la Industria del Juego (Gaming Industry Tip Compliance Agreement), Kronos para el juego soporta la asignación y distribución de propinas. Además, para prevenir multas reglamentarias que resultan de licencias de juego vencidas, nuestra solución ayuda a vigilar las certificaciones de los empleados y planifica a los empleados según su estatus de certificación y conjunto de habilidades.
* Mejorar la productividad de la fuerza laboral: La automatización completa ayuda a aligerar la carga de trabajo para los gerentes. No más vigilancia de tarifas de pago de niveles múltiples. No más búsqueda de empleados con el conjunto de habilidades necesario. Tan sólo información de calidad y fácil de usar, siempre.
En la industria altamente competitiva del juego, los casinos buscan constantemente formas de atraer a más clientes. Puede añadir nuevos juegos o ampliar sus opciones de entretenimiento y comida; pero luego sus competidores harán lo mismo. No gana nada con eso.
Llegó el momento de optimizar su diferenciador estratégico verdadero — su fuerza laboral.
Kronos® para el juego le permite mejorar la experiencia de los clientes y lograr esa ventaja competitiva al contratar, planificar los horarios y administrar a la fuerza laboral adecuada para satisfacer la demanda de los clientes. Nuestras soluciones de productividad para casinos pueden ayudarle a:
* Controlar los costos de mano de obra: La automatización de su sistema de tiempo y asistencia puede ser útil para eliminar los errores de nómina resultantes de los procesos manuales. La recopilación de datos biométricos ayuda a reducir la inflación de la nómina debida al marcado fraudulento del tiempo. Además, los pronósticos de demanda le ayudan a disminuir la asignación de personal excesivo.
* Minimizar el riesgo de incumplimiento de normas: El piso de los casinos es un campo minado de responsabilidades por incumplimiento de normas. A fin de ayudarle a cumplir los requerimientos del IRS y de los Convenios de Cumplimiento de Normas de Propinas en la Industria del Juego (Gaming Industry Tip Compliance Agreement), Kronos para el juego soporta la asignación y distribución de propinas. Además, para prevenir multas reglamentarias que resultan de licencias de juego vencidas, nuestra solución ayuda a vigilar las certificaciones de los empleados y planifica a los empleados según su estatus de certificación y conjunto de habilidades.
* Mejorar la productividad de la fuerza laboral: La automatización completa ayuda a aligerar la carga de trabajo para los gerentes. No más vigilancia de tarifas de pago de niveles múltiples. No más búsqueda de empleados con el conjunto de habilidades necesario. Tan sólo información de calidad y fácil de usar, siempre.
En la industria altamente competitiva del juego, los casinos buscan constantemente formas de atraer a más clientes. Puede añadir nuevos juegos o ampliar sus opciones de entretenimiento y comida; pero luego sus competidores harán lo mismo. No gana nada con eso.