Antes

Control Manual del Tiempo Extra

Los colaboradores devengaban horas extra fijas que dificultaban calcular el tiempo real trabajo

Dificultad Gestionando el Ausentismo

Se llevaba un control manual de quienes faltaban a su jornada laboral

Cálculo Manual del Salario

Se calculaba el salario de forma manual y con la complejidad de cumplir leyes laborales distintas de cada país

Dificultad para Optimizar Horarios

Falta de optimización para asignar horarios al personal operativo para lograr la máxima efectividad de funcionamiento de sus centros comerciales

Después

Control del Tiempo Extra

Gestión de las horas extra, brindando control y visibilidad del trabajo realizado por empleado

Gestión del Ausentismo

Control real de las ausencias y retardos del personal operativo,simplificando procesos y aumentando la productividad

Cálculo Eficiente del Salario

Veracidad del tiempo trabajado y días de asueto, pagandocon precisión de acuerdo con la ley laboral de cada país, logrando mayor compromiso y retención

Programación de Horarios Optimizado

Visibilidad del personal y asignación de turnos alineado a funciones y puestos necesarios para un óptimo funcionamiento

Beneficios de UKG

1. Ahorro de tiempo del 40%, invertido ahora en iniciativas de desarrollo del personal y mayor productividad para mantenerse como número uno en la región
2. Mayor control del tiempo trabajado, ausencias y retardos, logrando un cálculo exacto de horas extra y disminuyendo el proceso de nómina de una semana a 3 días
3. Compromiso y retención al realizar el pago correcto a los colaboradores y empoderando a los supervisores para gestionar a su gente con una solución sencilla y efectiva